Categoría: Liderazgo

Liderazgo

Hablemos de Valores y Principios

Stephen Covey, es uno de los autores que más he leido, me ha dejado herramientas poderosas para aplicar en mi vida y en mis intervenciones de apoyo. Él hace mucho énfasis en los principios. Hoy vamos a recordarlo:

Es importante el tener claros cuáles son nuestros  principios y valores porque son los que muestran nuestra esencia como persona, porque son los medios por los cuales puedo o no ser identificado o diferenciado de los demás, son aquellos que me hacen único frente a la multitud es decir frente a una sociedad que da una forma de vida la cual puede ir cambiando al paso del tiempo y te debes ir acoplando u imponer tu estilo de vida saliéndote de la cuadricula que te traza la sociedad, entre esta sociedad existe una gran variedad de valores y principios los cuales no van a ser los mismos para todos porque no todas las ramas sociales tienen los mismos comportamientos ni las mismas formas de pensar, lo que permite crear deferencias y juzgamientos entre estratos, familias ,grupos, etc.

Los principios y los valores son la base fundamental para regular nuestro comportamiento en medio de un mundo liberado. La vida humana por su naturaleza en sociedad, requiere de una serie de normas para poder relacionarnos con los demás. A partir de cada individuo se empieza a conformar dicha sociedad y la formación en principios y valores correctos parte de la célula de la sociedad, es decir, la familia. Cuando una persona desarrolla plenamente en familia mediante un comportamiento basado en principios y valores correctos es capaz de interactuar con los demás con tolerancia, sentido común y capaz de desempeñarse para realizar trabajo en equipo.

El liderazgo centrado en principios es un liderazgo que nace dentro de uno y se irradia hacia los demás. No es una fórmula, clave o trucos para lograr influencia en el corto plazo, sino más bien una transformación interna que te llevará a lograr una influencia y lealtad profunda en el largo plazo. Por medio del liderazgo centrado en principios, podrás impactar positivamente la vida de muchos ayudándolos a crecer y llegar al siguiente nivel.

Hoy quiero señalarte 8 características que Stephen Covey revela en su libro, que de desarrollarlas, harán crecer en ti las raíces del verdadero liderazgo.

El líder centrado en principios aprende continuamente.

Existe una gran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben todo y construyen su valor en mostrar su “sabiduría” a otros. Los líderes centrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta más del conocimiento, se dan cuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer.

El líder centrado en principios lee, investiga, tiene una pasión por el conocimiento y la sabiduría, toma clases, asiste a charlas, escucha a otros y tiene una gran pasión por expandir sus límites de lo conocido aventurándose a lo desconocido.

El líder centrado en principios es orientado a servir.

Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a donde quieren o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienen acceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de mentor, corregirlos, retarlos y a veces hasta confrontarlos.

Para este líder el liderazgo no es una carrera, es una misión de vida.

Irradia energía positiva

El líder centrado en principios es una persona optimista que irradia felicidad. Su espíritu está lleno de entusiasmo y con esperanza sobre un futuro cada vez mejor. Las personas positivas atraen personas positivas y neutralizan a las personas negativas.

Creen en las otras personas

El líder centrado en principios comprende que existe una diferencia entre el desempeño actual y el potencial a futuro. Éste tipo de líder no reacciona negativamente a los comportamientos erróneos, crítica y debilidad. Por el contrario, aprovecha dichas experiencias para ayudar a su equipo a crecer al siguiente nivel.

Creer en el potencial aún no visto genera un clima de crecimiento y oportunidad.

Se mueve en balance

Este tipo de líder entiende que los extremos no llevan a su organización a un mejor lugar. Entiende que existen diferencias y conflictos, pero los maneja de la mejor manera para lograr los objetivos prioritarios del equipo. Logra mantener un balance entre el aprendizaje del pasado, la sensibilidad en el presente y la visión hacia el futuro.  (Para leer el artículo El Balance de los Tiempos dale click aquí).

Enfocan su vida como una gran aventura

El líder centrado en principios ve la vida como una gran expedición donde necesita conquistar territorios nunca antes explorados. Este tipo de líder no está seguro de lo que va a encontrar, sin embargo, está convencido de que las barreras y conflictos valen la pena. Su seguridad no necesariamente viene de la abundancia de sus recursos o algo externo, sino de su iniciativa personal, creatividad, voluntad, coraje y su inteligencia (interno).

Entiende y practica la sinergia

Sinergia significa que el poder de un equipo es mucho mayor que la suma de ejecuciones y fortalezas individuales. El líder entiende que las fortalezas y las debilidades en un equipo se complementan.  Para lograr este estado el líder desarrolla una excelente comunicación en el equipo (Véase “Los 5 Aspectos de un Equipo Disfuncional” para mayor información).

Los dos pilares de la sinergia son la comunicación y la cooperación. El líder escucha, reflexiona, responde y coopera.

Practica la renovación personal

El líder centrado en principios comprende la importancia de la constante renovación personal. Constantemente se desarrolla en los siguientes cuatro pilares:

Cuerpo: Se ejercita para desarrollar fortaleza, flexibilidad y resistencia física

Alma: Ora, medita y reflexiona. Lee buena literatura, arte o música.

Mente: Lee, se educa, investiga, aprende, se embarca en nuevos territorios.

Corazón: Trabaja en desarrollar una conexión emocional y empatía con otras personas.

Estas son las 8 características que Stephen Covey desarrolla en su libro “Liderazgo centrado en principios”. ¿Agregarías otra característica para incorporarla a tu vida y ser el líder de tu propio de destino?

Escribe los Principios y Valores que hacen de ti un Ser Único. Aquello que pase lo que pase prevalecerá en ti como un Don inalterable.

Follow by Email
LinkedIn
LinkedIn
Share
Instagram